「子育て期間のブランクがあるが、再就職できるのだろうか」
「ブランクがある人でも、自分に合った働き方、職場を選べるのだろうか」
このような不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
今回は、再就職を考えている方へ、ブランクからの再就職の不安をなくすポイントをご紹介します。
ブランクがある人でも再就職はできる？
子育てがひと段落したからまた働きたい！、そんな方にとって不安要素となるのがブランクへの不安です。
ブランクがある人は再就職ができないとお考えの方も少なからずいらっしゃるでしょう。
確かに、ブランクがある人とない人では、後者の方が採用される可能性が高いです。
とはいっても、ブランクがある方が再就職できないわけではありません。
ブランクがある人でも、すぐに活躍できる職場はたくさんあります。
採用する側としては、ブランクがある方が活躍できるかどうかを見極めることが少し難しいというだけのことです。
子育てママの再就職について詳しくは以下の記事を参考にしてみてください！
では、次にブランクがある人の再就職が成功するために、どのようなポイントに気をつけるといいのか具体的にご紹介します。
再就職の不安をなくすポイント
ブランクがある人が採用されるためには、採用する側が抱える不安を取り除く必要があります。
再就職の不安をなくすためには、以下のポイントに気をつけてみてください。
コミュニケーションが円滑に取れるかどうか
仕事をするうえで、コミュニケーションが円滑に取れるかどうかはとても大事な要素になります。
特に、報連相がきちんと守れるかどうかは大事なポイントとなってくるでしょう。
採用後の教育コストはどれくらいかかるか
ブランクがある人はどうしても、採用後の教育コストを見られがちです。
特に、向き不向きやスキルの部分を見られるでしょう。
自分の向き不向きの部分、もし資格や経験があれば積極的にアピールしてください。
再就職がうまくいくためには、採用する側の視点に立つことが大事です。
とはいっても、採用する側に全て合わせる必要はありません。
長く働いていくためには、相性もありありますし、自分が求める条件もあるでしょう。
また、面接だけでは、相手のことも自分のことも十分に理解してもらうのは難しいです。
実際に、勤務体験等で働いてみることも検討してみると良いかもしれません。
まとめ
今回は、再就職を考えている方へ、ブランクからの再就職の不安をなくすポイントをご紹介しました。
ブランクがある人は、まずは簡単な勤務体験から始めてみることをおすすめします。
その中で、自分に合った職場や働き方を見つけてみてください。
岡山市の介護施設 管理者兼介護職員
現役介護職として現場と管理者を担当
MBA(経営学修士)
PUROPOSE：本気の大人をつなげる
MISSION：居場所と生きがいを作る
VISION：お世話の輪の有る社会を創生
VALUE：医療介護従事者と患者様/ご利用者様の真の幸福を追求する
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