ホームヘルパーの給料を徹底解説！手取りや年収、アップの方法まで » お世話の輪

この記事では、ホームヘルパーの給料や手取り、年収、そして給料をアップする方法について詳細に解説します。

現役介護職

ホームヘルパーとして働く方やこれから目指す方に役立つ情報を提供します。

ホームヘルパーの給料と手取りを知る
ホームヘルパーの年収について
初任給からベテランまでの給料変遷
ホームヘルパーの給料をアップする方法
求人情報
まとめ

ホームヘルパーの給料と手取りを知る

ホームヘルパーの平均時給とは

ホームヘルパーの平均時給は、地域や経験年数、勤務時間帯、雇用形態などによって大きく異なります。

一般的には、時給1,000円から1,500円程度が相場とされています。

ただし、これはあくまでも平均であり、実際にはもっと高時給で働いている人もいれば、低時給で働いている人もいます。

例えば、東京都心部では、時給1,500円以上の求人も多く見られます。

一方、地方都市では、時給1,000円以下の求人も少なくありません。

また、経験豊富なベテランホームヘルパーであれば、時給1,800円以上で働くことも可能です。

さらに、夜間や早朝など、時間帯によっては、時給が割増される場合があります。また、資格取得やスキルアップによって、時給がアップすることもあります。

厚生労働省
訪問介護員/ホームヘルパー
https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/133

ホームヘルパーの月給や手取り

ホームヘルパーの月給は、時給に勤務時間を掛けた金額になります。

例えば、時給1,200円で、1日8時間、週5日勤務した場合、月収は約192,000円になります。

ただし、これはあくまでも目安であり、実際には、交通費や社会保険料などの控除によって、手取り額は異なります。

ホームヘルパーの手取り額は、勤務時間や雇用形態、社会保険加入の有無などによって大きく変わります。また、地域や事業所によっても、手取り額は異なります。

例えば、東京都心部では、手取り額が20万円を超えることも珍しくありません。

一方、地方都市では、手取り額が15万円以下の場合もあります。

ホームヘルパーの給与は、必ずしも高額ではありませんが、自分のスキルや経験を活かして、安定収入を得ることが可能です。

地域ごとの給与の違い

ホームヘルパーの給与は、地域によって大きく異なります。

一般的に、都市部の方が、地方都市よりも給与が高い傾向にあります。

これは、都市部の方が、人材の需要が高く、競争が激しいからです。

例えば、東京都心部では、時給1,500円以上の求人も多く見られます。

一方、地方都市では、時給1,000円以下の求人も少なくありません。

また、地域によっては、ホームヘルパーの需要が特に高い場合があります。

例えば、高齢化が進んでいる地域では、ホームヘルパーの需要が高く、給与も高くなる傾向にあります。

ホームヘルパーの給与は、地域によって大きく異なるため、転職を考えている場合は、事前に地域の給与相場を調べておくことが重要です。

ホームヘルパーの年収について

ホームヘルパーの年収の平均値

ホームヘルパーの年収は、勤務時間や雇用形態、経験年数などによって大きく異なります。

一般的には、年収200万円から300万円程度が相場とされています。

ただし、これはあくまでも平均であり、実際にはもっと高収入で働いている人もいれば、低収入で働いている人もいます。

例えば、正社員として勤務している場合は、年収300万円以上になることも珍しくありません。

一方、パートタイムやアルバイトとして勤務している場合は、年収200万円以下になることもあります。

また、経験豊富なベテランホームヘルパーであれば、年収400万円以上になることも可能です。

年齢別・男女別の年収データ

ホームヘルパーの年収は、年齢や性別によっても異なります。

一般的には、年齢を重ねるにつれて、年収が高くなる傾向にあります。

これは、経験年数が増えるにつれて、スキルや知識が向上し、より高収入の仕事に就けるようになるからです。

また、男女間の年収差も存在します。

一般的には、男性の方が、女性よりも年収が高い傾向にあります。

これは、男性の方が、管理職や専門職に就く割合が高いからです。

現役介護職

ただし、近年では、女性の社会進出が進んでいるため、男女間の年収差は縮小傾向にあります。

ホームヘルパーのボーナス事情

ホームヘルパーのボーナスは、勤務先によって異なります。

正社員の場合は、年2回、夏と冬のボーナスが支給されることが多いです。

一方、パートタイムやアルバイトの場合は、ボーナスが支給されない場合もあります。

ボーナスの金額は、会社の業績や個人の評価によって異なります。

一般的には、年収の1か月分程度が支給されます。

ホームヘルパーのボーナスは、必ずしも期待できるものではありませんが、支給される場合は、収入アップに繋がるため、嬉しいものです。

初任給からベテランまでの給料変遷

初任給の範囲とその特徴

ホームヘルパーの初任給は、地域や経験年数、資格取得の有無などによって異なります。

一般的には、時給1,000円から1,200円程度が相場とされています。

ただし、これはあくまでも平均であり、実際にはもっと高時給で働くことも可能です。

例えば、資格取得者や経験者であれば、初任給が1,300円以上になることもあります。

また、都市部では、初任給が1,200円以上の求人も多く見られます。

ホームヘルパーの初任給は、必ずしも高額ではありませんが、経験を積むことで、給与がアップしていく可能性があります。

稼げるホームヘルパーになるためのキャリア

ホームヘルパーとしてキャリアを積むには、資格取得やスキルアップが重要です。

資格取得によって、より高収入の仕事に就ける可能性が高まります。

また、スキルアップによって、より専門性の高い仕事に就ける可能性が高まります。

ホームヘルパーの資格には、介護職員初任者研修、介護福祉士、ケアマネージャーなどがあります。

これらの資格を取得することで、給与アップやキャリアアップに繋がる可能性があります。

また、スキルアップには、研修やセミナーへの参加、資格取得などが有効です。

これらの活動を通して、自分のスキルや知識を向上させることで、より高収入の仕事に就ける可能性が高まります。

勤続年数による昇給の実態

ホームヘルパーの給与は、勤続年数によって異なります。

一般的には、勤続年数が増えるにつれて、給与がアップしていく傾向にあります。

これは、経験年数が増えるにつれて、スキルや知識が向上し、より高収入の仕事に就けるようになるからです。

ただし、昇給の幅は、会社や個人の評価によって異なります。

また、昇給制度がない会社もあります。

ホームヘルパーの給与は、勤続年数によって必ずしもアップするとは限りませんが、経験を積むことで、給与アップに繋がる可能性があります。

ホームヘルパーの給料をアップする方法

正社員になることで給料を上げる

ホームヘルパーは、パートタイムやアルバイトとして働く人が多いですが、正社員として働くことで、給与をアップさせることができます。

正社員になれば、賞与や昇給などの待遇が期待できます。

また、社会保険に加入できるため、福利厚生も充実します。

ただし、正社員になるためには、資格取得や経験などが求められる場合があります。また、正社員として働くには、責任も大きくなります。

正社員になることで、給与アップや福利厚生などのメリットがありますが、デメリットも理解した上で、慎重に検討する必要があります。

資格取得で収入アップを目指す

ホームヘルパーの資格を取得することで、収入アップに繋がる可能性があります。

資格取得によって、より高収入の仕事に就ける可能性が高まります。

また、スキルアップによって、より専門性の高い仕事に就ける可能性が高まります。

ホームヘルパーの資格には、介護職員初任者研修、介護福祉士、ケアマネージャーなどがあります。

これらの資格を取得することで、給与アップやキャリアアップに繋がる可能性があります。

資格取得には、費用や時間がかかりますが、収入アップやキャリアアップを目指すのであれば、有効な手段です。

高給与の事業所を見つけるポイント

高給与の事業所を見つけるには、以下のポイントを参考にしましょう。

求人情報サイトで、給与条件を絞り込む

口コミサイトで、事業所の評判を調べる

ホームヘルパーの給料は、地域や経験年数、勤務時間帯、雇用形態などによって大きく異なります。

一般的には、時給1,000円から1,500円程度が相場とされています。

ホームヘルパーの給与をアップさせるためには、資格取得やスキルアップ、正社員への転職などが有効です。

また、高給与の事業所を見つけるためには、積極的に情報収集を行い、比較検討することが重要です。

お世話の輪ライター

岡山市の介護施設管理者兼介護職員

現役介護職として現場と管理者を担当
MBA(経営学修士)

PUROPOSE：本気の大人をつなげる
MISSION：居場所と生きがいを作る
VISION：お世話の輪の有る社会を創生
VALUE：医療介護従事者と患者様/ご利用者様の真の幸福を追求する