介護士の給料に関する不安や疑問を抱えている方は多いでしょう。
本記事では、介護士の平均年収や給料アップのための具体的な方法、さらにはキャリアパスについて詳しく解説します。
しっかりとした情報を知り、より良い待遇を目指しましょう。
- 介護士の平均年収とは？
- 介護士のキャリアパスと給料の伸び
- 介護士の給料を上げる具体的な方法
- 介護福祉士の資格を取得するメリット
- 求人情報
- ケアマネージャー/介護支援専門員交通費支給/再雇用制度有/残業なし/有料老人ホーム
- 介護職員/介護福祉士/交通費支給/土日休み可/夜勤なし/デイサービス
- 通所介護の介護職・ヘルパー
- 介護職員/介護福祉士/交通費支給/夜勤のみOK/未経験歓迎/グループホーム
- 介護職員/介護福祉士/交通費支給/再雇用制度有/未経験歓迎/特別養護老人ホーム
- 介護職員/介護福祉士/交通費支給/年休110日以上/研修支援有/有料老人ホーム
- 生活相談員/社会福祉主事/社会福祉士交通費支給/住宅補助あり/夜勤なし/デイサービス
- 社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー
- ケアマネージャー/介護支援専門員交通費支給/住宅補助あり/夜勤なし/特別養護老人ホーム
- 介護職員/介護福祉士/ブランクOK/交通費支給/住宅補助あり/特別養護老人ホーム
介護士の平均年収とは？
平均年収の算出方法
介護士の平均年収は、厚生労働省が毎年発表している「賃金構造基本統計調査」を参考に算出されます。
この調査は、全国の企業や事業所を対象に、従業員の賃金に関するデータを収集したものです。
介護士の平均年収は、この調査から介護福祉士や介護職員などの職種を抽出し、年齢や勤続年数などを考慮して算出されます。
ただし、平均年収はあくまでも目安であり、実際の年収は勤務する施設や地域、経験年数、資格の有無などによって大きく異なります。
厚生労働省
令和５年賃金構造基本統計調査 結果の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2023/index.html
年齢別の平均年収
介護士の平均年収は年齢によって大きく異なります。
一般的に、若いうちは経験が浅いため年収は低めですが、経験を積むにつれて年収は上がっていきます。
厚生労働省の調査によると、介護福祉士の平均年収は、20代前半で約250万円、30代前半で約300万円、40代前半で約350万円となっています。
ただし、これはあくまでも平均であり、実際にはもっと高い年収を得ている人もいれば、低い年収で働いている人もいます。
介護士の年収と他職業の比較
介護士の年収は、他の職業と比較すると決して高いとは言えません。
例えば、同じように人々の生活を支える仕事である看護師は、介護士よりも平均年収が高い傾向にあります。
これは、看護師は高度な専門知識と技術を必要とするため、その対価として高い給与が支払われるからです。
また、介護士は、夜勤や休日出勤など、労働時間や労働条件が厳しい場合も多いことから、年収が低くなる傾向があります。
しかしご安心ください。
施設によっては、高齢者のリハビリや体操をお手伝いしたり、厨房補助をするような簡単なお仕事内容という場合もございます。
給与よりも働きやすさを重視する方にはお勧めの職業です
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介護士のキャリアパスと給料の伸び
無資格者から介護福祉士までの道のり
介護士の仕事には、資格が必須ではありません。
無資格者でも介護の仕事に就くことは可能です。
しかし、資格を取得することで、より専門的な知識や技術を身につけ、キャリアアップを目指せるようになります。
介護福祉士の資格を取得するには、介護福祉士養成施設で2年間学ぶ必要があります。
介護福祉士の資格を取得することで、介護の現場で幅広い業務を任せてもらえるようになり、年収アップも見込めます。
厚生労働省
職業情報提供サイト（日本版O-NET）（愛称：job tag（じょぶたぐ））
https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/134
ケアマネジャーなどの上位資格での年収
介護福祉士の資格を取得した後、さらにキャリアアップを目指すのであれば、ケアマネジャーや介護支援専門員などの上位資格を取得することも考えられます。
ケアマネジャーは、利用者の生活を総合的に支援する専門職であり、介護福祉士よりも高い年収を得られる可能性があります。
ケアマネジャーの資格を取得するには、介護福祉士の資格を取得後、さらに専門的な知識や技術を学ぶ必要があります。
管理職へのキャリアパス
介護の現場では、管理職として活躍する道もあります。
管理職は、介護施設の運営や職員の管理など、幅広い業務を担います。
管理職になるためには、介護福祉士の資格や豊富な経験が必要となります。
管理職は、一般の介護職員よりも高い年収を得られる可能性があります。
介護士の給料を上げる具体的な方法
夜勤手当を増やす
介護士の年収を上げるためには、夜勤手当増やすことが有効です。
夜勤手当は、夜間に勤務する職員に対して支払われる手当であり、施設によって金額が異なります。
夜勤手当を増やすためには、夜勤の回数や時間帯を交渉したり、夜勤専門の施設に転職したりするなどの方法があります。
資格を取得する
介護福祉士の資格を取得することで、年収アップが見込めます。
介護福祉士の資格は、介護の現場で働く上で必須の資格であり、取得することで専門性を高め、より多くの業務を任せてもらえるようになります。
また、介護福祉士の資格を取得することで、転職市場での競争力を高めることもできます。
待遇の良い施設に転職する
介護士の年収は、勤務する施設によって大きく異なります。
待遇の良い施設に転職することで、年収アップを目指せます。
待遇の良い施設を見つけるためには、転職サイトや求人情報誌などを活用したり、実際に施設見学に行って、自分の目で確かめることが重要です。
介護福祉士の資格を取得するメリット
専門性の向上
介護福祉士の資格を取得することで、介護に関する専門知識や技術を深めることができます。
専門性を高めることで、利用者に対してより質の高い介護を提供できるようになり、仕事に対するモチベーションも高まります。
転職市場での有利さ
介護福祉士の資格は、転職市場で有利に働くことがあります。
介護福祉士の資格を持っている人は、資格を持っていない人に比べて、転職活動がスムーズに進みやすい傾向にあります。
また、介護福祉士の資格を持っていることで、より良い条件で転職できる可能性もあります。
仕事の選択肢が広がる
介護福祉士の資格を取得することで、仕事の選択肢が広がります。
介護福祉士は、介護施設だけでなく、病院や福祉施設など、様々な場所で働くことができます。
また、介護福祉士の資格は、海外でも通用する資格であるため、海外で働くことも可能です。
求人情報
まとめ
介護士の給料を上げるためには、資格取得や勤務条件の改善など、様々な方法があります。
適切なキャリアパスを選び、積極的に行動することで、より良い給料とキャリアを築くことができます。
岡山市の介護施設 管理者兼介護職員
現役介護職として現場と管理者を担当
MBA(経営学修士)
PUROPOSE：本気の大人をつなげる
MISSION：居場所と生きがいを作る
VISION：お世話の輪の有る社会を創生
VALUE：医療介護従事者と患者様/ご利用者様の真の幸福を追求する
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