老健で働く介護職員の給料とは?給与アップの方法と注意点をご紹介

介護職
現役介護職
現役介護職

老健(介護老人保健施設)で働く介護職員の給料は、多くの人々にとって重要な関心事です。

本記事では、老健での給料の実情や給与アップのための方法、他職場との比較などを詳しく解説します。

老健の給料の現状

老健の平均給与

老健で働く介護職員の平均給与や時給について詳しく見てみましょう。

介護職員の給与は、勤務する施設や地域、経験年数、資格などによって大きく異なります。

例えば全国平均としてみると、老健の常勤(週40時間勤務)であれば約34万円となっています。
非常勤(パート)の場合でも約29万円となっています。

老健で働く介護職員には、より高度な知識や技術が求められ、その分給与も高くなる傾向があります。
これは、施設の経営状況や人材育成への取り組み、福利厚生などが影響していると考えられます。

独立行政法人 福祉医療機構WAMNET
Research Report – 2022 年度 介護老人保健施設の経営状況について
https://www.wam.go.jp/hp/wp-content/uploads/240229_No.013.pdf

他施設との給料比較

特養など他の施設と比較して、老健の給料がどれくらいかをご紹介します。
特養は、介護老人福祉施設の略称で、主に要介護度が高い高齢者を対象とした施設です。
老健と特養は、どちらも介護施設ですが、その役割や提供するサービスが異なります。

特養は、主に介護サービスを提供することを目的としており、医療サービスは提供していません。一方、老健は、医療と介護を一体的に提供することを目的としており、医療サービスも提供しています。そのため、特養の介護職員は、主に介護業務に携わりますが、老健の介護職員は、介護業務に加えて医療的なケアも求められます。

例えば全国平均としてみると、特養の常勤(週40時間勤務)であれば約35万円となっており、あまり差がありません。
非常勤(パート)の場合では約21万円となっており、こちらは大きな差が付いています。


独立行政法人 福祉医療機構WAMNET
介護老人保健施設https://www.wam.go.jp/content/wamnet/pcpub/top/fukushiworkguide/jobguideworkplace/jobguide_wkpl06.html

給与アップの方法

資格取得によるアップ

取得することで給料に反映される資格について解説します。

介護職員の給与は、資格取得によってアップする可能性があります。介護職員の資格には、介護福祉士、介護支援専門員、実務者研修などがあります。これらの資格を取得することで、より高度な知識や技術を身につけることができ、給与アップに繋がる可能性があります。

また、資格取得は、キャリアアップにも役立ちます。例えば、介護福祉士を取得することで、施設の管理職や指導者として活躍できるようになります。

厚生労働省
令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/22/dl/r04kekka.pdf

夜勤シフトの増加

夜勤回数を増やすことでの給料アップの具体例を紹介します。
夜勤は、日勤と比べて手当がつくことが多いです。そのため、夜勤回数を増やすことで、給与アップに繋がる可能性があります。

しかし、夜勤は、身体的にも精神的にも負担が大きいため、無理のない範囲で夜勤回数を増やすようにしましょう。また、夜勤手当は、施設によって金額が異なります。そのため、夜勤手当が高い施設を選ぶことも、給与アップに繋がる方法の一つです。

管理職への昇進

管理職に就くことで得られる給与の増加について説明します。管理職は、介護職員を指導したり、施設の運営を管理したりする役割を担います。管理職になるためには、介護福祉士などの資格を取得したり、実務経験を積んだりする必要があります。

管理職は、一般職員よりも責任が大きいため、給与水準も高くなります。また、管理職は、リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決能力などが求められます。

転職の検討

給料の良い施設への転職を考えた際のポイントを解説します。給与アップを検討する際には、転職も一つの選択肢です。

転職をする際には、給与だけでなく、施設の理念や働きやすさなども考慮することが大切です。転職活動をする際には、転職エージェントを利用することも有効です。

転職エージェントは、求職者の希望条件に合った求人情報を提供してくれるだけでなく、面接対策などもサポートしてくれます。

独立行政法人 福祉医療機構WAMNET
介護職員https://www.wam.go.jp/content/wamnet/pcpub/top/fukushiworkguide/jobguidejobtype/jobguide_job04.html

給料が高い老健の見つけ方

施設の規模と運営母体の確認

施設形態や運営法人の規模がどのように給料に影響するかを解説します。

老健施設の給与は、施設の規模や運営母体によって異なります。一般的に、規模が大きい施設や、法人規模が大きい施設の方が、給与水準が高い傾向にあります。

これは、規模が大きい施設の方が、経営が安定しているため、従業員に高い給与を支払う余裕があるからです。また、法人規模が大きい施設の方が、人材育成に力を入れている場合が多く、従業員のスキルアップを支援することで、給与水準を高めていると考えられます。

老健は日本全国に4,273か所(2022年10月現在)ございます。その多くが医療法人を母体としていると言われています。転職時は運営母体の大きさも考慮に入れると良いでしょう。

手当と賞与の確認

給料を左右する手当や賞与の内容について詳しく説明します。

老健施設の給与は、基本給に加えて、各種手当や賞与が支給されます。手当には、夜勤手当、休日手当、住宅手当、扶養手当などがあります。賞与は、年2回支給されることが一般的です。手当や賞与は、施設によって金額が異なります。そのため、給与を比較する際には、手当や賞与の内容も確認することが大切です。

転職エージェントの利用

エージェントを活用することで得られるメリットについて解説します。転職エージェントは、求職者の希望条件に合った求人情報を提供してくれるだけでなく、面接対策などもサポートしてくれます。転職エージェントを利用することで、より効率的に転職活動を進めることができます。また、転職エージェントは、求職者にとって有利な条件で転職ができるようにサポートしてくれます。

よくある質問

老健の給料は低いですか?

老健の給料が低いと感じられる理由とその対策について詳しく説明します。老健の給与が低いと感じられる理由は、いくつかあります。一つは、老健施設が、医療と介護を一体的に提供する施設であるため、介護業務に加えて医療的なケアも求められることが多いためです。そのため、介護職員には、より高度な知識や技術が求められ、その分給与も高くなる傾向があります。

しかし、老健施設によっては、他の介護施設と比べて給与水準が高いところもあります。これは、施設の経営状況や人材育成への取り組み、福利厚生などが影響していると考えられます。

しっかりと求人サイトで見比べるのが良いでしょう。

老健の介護職員の仕事内容

老健での主な業務内容とその特徴を解説します。

老健の介護職員は、入居者の日常生活のサポート、医療的なケア、レクリエーションなど、幅広い業務を行います。

具体的には、食事介助、入浴介助、排泄介助、服薬管理、健康状態の観察、リハビリテーションの補助、レクリエーションの企画・実施などです。老健の介護職員は、医療的な知識や技術も必要とされるため、他の介護施設よりも責任が重いと言えます。

老健と特養の働きやすさ

老健と特養の働きやすさの違いについて比較します。老健と特養は、どちらも介護施設ですが、その役割や提供するサービスが異なります。

特養は、主に介護サービスを提供することを目的としており、医療サービスは提供していません。一方、老健は、医療と介護を一体的に提供することを目的としており、医療サービスも提供しています。そのため、特養の介護職員は、主に介護業務に携わりますが、老健の介護職員は、介護業務に加えて医療的なケアも求められます。

このことから、特養の介護職員は、老健の介護職員よりも、医療的な知識や技術が求められないため、働きやすさを感じやすい傾向にあります。しかし、特養の中でも、医療サービスを提供している施設や、介護職員のスキルアップを支援している施設など、働きやすさが異なる場合があります。

公益社団法人日本介護福祉士会
https://www.jaccw.or.jp/

求人情報

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介護施設の看護師/准看護師

タムスさくらの杜亀戸 - 東京都

【仕事内容】<オープニング大募集>2025年12月、亀戸に開設する特別養護老人ホームで看護師業務を行います。 業務内容 ・ご入所者様のバイタル管理 ・医療行為の対応(経管栄養、喀痰吸引、透析シャント確認、血糖測定、採血など) ・服薬管理 ・往診時の診察補助 ・備品管理など PC端末機を使用した記録業務あり オンコール無し 業務の変更の範囲:会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり 就業場...

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介護スタッフ/ケアスタッフ・社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー

住宅型有料老人ホーム「医心館 大井町」 - 東京都

【仕事内容】仕事内容 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 <スケジュールの例> (日勤) 8:30 朝礼・就業開始申し送り 8:50 訪問開始 看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 交代でお昼休憩11:30~、12:30~ 午後の訪問 ...

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生活相談員・介護福祉士歓迎

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【仕事内容】特別養護老人ホーム及び併設ショートステイ(定員100名+17名)での相談員業務です。もう1名の生活相談員と共に2名体制で対応して頂きます。 特養・ショートステイの利用者様やそのご家族からのご相談にのり、問題を解決したり、各種手続きを行ったりしていただきます。 施設の顔として医療施設や公的施設などとの連絡や調整を行い、各種カンファレンス及び担当者会議に参加していただきます。 ・特養入...

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看護師・准看護師/月給310,000円/板橋区/看護師免許必要

老健 プリムローズ - 東京都

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看護師・准看護師/月給260,000円/清瀬市/看護師免許必要

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介護老人保健施設の正看護師/賞与実績4ヶ月分/年間休日も115日以上で働きやすい職場です

介護老人保健施設 はくちょう - 東京都

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看護師/月給283,080円/世田谷区/看護師免許必要

老健うなね杏霞苑 - 東京都

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公式/介護付きホームの介護スタッフ/介護スタッフ/有老/資格取得支援充実/キャリアアップがしやすい環境づくり

ミモザ板橋けやき苑 - 東京都

【仕事内容】ミモザ株式会社 採用担当です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています! 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか? あなたのご応募お待ちしております! < 仕事内容 > 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 ...

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看護師/年収4,000,000円/相模原市南区/看護師免許必要

医療法人社団仁恵会 介護老人保健施設相模大野 - 東京都

【仕事内容】< 注目ポイント > こちらは初めての転職や転職初心者向けに選考前にサポートが受けられる求人となります。 転職に不安のある方は応募後に、すぐに選考ではなく仕事内容や職場の雰囲気を確認してから選考を進めるのかを決めて頂けますので、安心してご応募ください。 施設形態:介護老人保健施設 相模原市南区の介護老人保健施設相模大野で、正看護師として高給与・充実の福利厚生の下で一緒に成長しまし...

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まとめ

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公益社団法人 全国老人保健施設協会
https://www.roken.or.jp/

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