ヘルニアと介護職の関係性を徹底解剖:予防と対策

介護職
現役介護職
現役介護職

介護職は身体に負担がかかる仕事であり、腰痛やヘルニアに悩む方が少なくありません。

本記事では、ヘルニアと介護職との関係を解説し、予防策や対策について詳しく紹介します。

  1. 介護職が抱える腰痛とヘルニアの現状
    1. 腰痛の原因を探る
    2. ヘルニアの危険性と症状
    3. 腰痛が進行した際の症状
  2. 介護現場での腰の負担を軽減する方法
    1. 正しい作業姿勢の心がけ
    2. チームでの協力体制の重要性
    3. リハビリテーションの利用
  3. ヘルニアを予防する日常の工夫
    1. 適切な運動を心がける
    2. 栄養バランスを考えた食生活
    3. 適切な休息と睡眠の重要性
  4. 介護職で働く人へのサポート体制
    1. 腰痛に関する相談窓口の活用
    2. 労働環境の改善に向けた企業の取り組み
    3. 社員教育と安全研修の実施
  5. 求人情報
      1. 介護職・ホームヘルパー/住宅型有料老人ホーム,介護付有料老人ホーム/JR横浜線淵野辺,JR横浜線町田,小田急小田原線町田/町田市/東京都
      2. 介護職/新卒/杉並区内で複数施設を運営する社会福祉法人/年間休日123日/26卒の新卒求人!第二新卒もOK
      3. 介護職/ヘルパー/介護付き有料老人ホーム/定員33名/駅から徒歩6分!アクセス便利/介護付き有料老人ホーム
      4. 介護職/ヘルパー/老健/介護福祉士の方歓迎/駅から徒歩圏内の介護老人保健施設!/老人保健施設
      5. 介護職/ヘルパー/介護付有料/常勤/介護付き有料老人ホーム
      6. 介護職/ヘルパー/介護付き有料老人ホーム
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  6. まとめ

介護職が抱える腰痛とヘルニアの現状

腰痛の原因を探る

介護職は、高齢者や要介護者の生活を支える重要な役割を担っています。しかし、その仕事柄、腰への負担が大きく、腰痛やヘルニアに悩まされる人が少なくありません。近年では、介護現場における腰痛やヘルニアの増加が社会問題として注目されています。介護職の約8割が腰痛を経験しており、そのうち約3割がヘルニアを発症しているという調査結果もあります。介護職の腰痛は、単なる体の痛みだけでなく、仕事への集中力やパフォーマンスの低下、さらには離職に繋がる可能性も孕んでいます。そのため、介護職の腰痛やヘルニアは、本人だけでなく、介護現場全体にとって深刻な問題と言えるでしょう。

ヘルニアの危険性と症状

ヘルニアとは、椎間板と呼ばれるクッションのような組織が、何らかの原因で飛び出してしまい、神経を圧迫することで痛みやしびれを引き起こす病気です。ヘルニアは、腰痛の原因の中でも特に深刻なもので、放置すると日常生活に支障をきたす可能性があります。ヘルニアの症状は、部位や重症度によって異なりますが、一般的には腰痛、足のしびれ、歩行困難などが挙げられます。また、ヘルニアが進行すると、排便や排尿の障害が起こる場合もあります。

腰痛が進行した際の症状

腰痛は、初期段階では軽い痛みや違和感で済む場合もありますが、放置すると徐々に悪化し、日常生活に支障をきたすようになります。腰痛が進行すると、腰の動きが制限され、歩くのが困難になることもあります。また、痛みやしびれが強くなり、夜間の睡眠も妨げられる場合があります。さらに、腰痛が原因でうつ病や不安障害などの精神的な問題を抱えるケースも少なくありません。介護職の場合、腰痛が進行すると、介護作業が困難になり、仕事への集中力も低下するため、業務効率が悪化する可能性があります。また、腰痛が原因で離職せざるを得ない状況に追い込まれるケースも考えられます。

介護現場での腰の負担を軽減する方法

正しい作業姿勢の心がけ

介護職の腰痛予防において最も重要なのは、正しい作業姿勢を心がけることです。重いものを持ち上げる際や、患者様を移動させる際には、腰を曲げずに膝を曲げて、体全体で支えるようにしましょう。また、長時間同じ姿勢での作業は避け、こまめな休憩を挟むようにしましょう。作業台や椅子などの高さも、体格や作業内容に合わせて調整することが大切です。

チームでの協力体制の重要性

介護現場では、チームで協力し、一人にかかる負担を軽減することが重要です。例えば、患者様の移動や介助は、複数人で協力して行うようにしましょう。また、スタッフ間で情報共有を行い、お互いの負担を理解し合うことも大切です。チームワークを強化することで、個々の負担を軽減し、腰痛予防に繋げることができます。

リハビリテーションの利用

腰痛予防には、定期的なリハビリテーションが有効です。リハビリでは、筋肉の強化や柔軟性の向上、姿勢改善などのトレーニングを行います。専門家の指導のもと、自分に合ったリハビリを行うことで、腰痛の予防や改善に効果が期待できます。また、リハビリを通して、正しい姿勢や動作を学ぶことで、日常での腰への負担を軽減することも可能です。

ヘルニアを予防する日常の工夫

適切な運動を心がける

運動不足は、筋肉の衰えや柔軟性の低下を引き起こし、腰痛やヘルニアのリスクを高めます。そのため、日常的に運動をすることが大切です。軽いウォーキングやストレッチなど、無理のない範囲で運動を習慣化しましょう。運動は、体全体の血行を促進し、筋肉の柔軟性を高める効果があります。また、心肺機能を高めることで、体力向上にも繋がります。

栄養バランスを考えた食生活

骨や筋肉の健康を維持するためには、栄養バランスの取れた食事が重要です。特に、カルシウムやビタミンDは、骨の健康に欠かせない栄養素です。牛乳やヨーグルトなどの乳製品、魚介類、緑黄色野菜などを積極的に摂取しましょう。また、タンパク質は筋肉の維持や修復に役立つため、肉や魚、卵などをバランス良く食べることが大切です。加工食品や甘い飲み物などの摂取は控え、健康的な食生活を心がけましょう。

適切な休息と睡眠の重要性

身体を休ませることは、腰痛予防に非常に大切です。睡眠不足や疲労は、筋肉の緊張を高め、腰痛を悪化させる原因となります。質の高い睡眠を確保するため、毎日同じ時間に寝起きし、寝る前にリラックスできる時間を作るようにしましょう。また、仕事中もこまめな休憩を挟み、身体を休ませるように心がけましょう。

介護職で働く人へのサポート体制

腰痛に関する相談窓口の活用

腰痛に悩んでいる場合は、一人で抱え込まずに、専門の窓口に相談することが大切です。病院やクリニックの整形外科を受診したり、労働基準監督署や労働組合に相談したりすることで、適切なアドバイスや治療を受けることができます。また、職場にも相談窓口があれば、積極的に利用しましょう。相談することで、適切な治療や予防策を受けることができ、安心して働き続けられる環境作りに繋がります。

労働環境の改善に向けた企業の取り組み

介護現場における腰痛やヘルニアの予防には、企業の取り組みも重要です。労働環境の改善、安全教育の実施、相談窓口の設置など、従業員の健康を守るための対策を積極的に行う必要があります。例えば、作業台や椅子などの設備を改善したり、介護技術の研修を実施したりすることで、腰への負担を軽減することができます。また、従業員が安心して相談できる体制を整えることで、早期の治療や予防に繋げることができます。

社員教育と安全研修の実施

介護職は、専門的な知識や技術が必要な仕事です。そのため、安全な介護技術を習得するための教育や研修が不可欠です。社員教育では、正しい姿勢や動作、患者様の移動方法などを学び、腰への負担を軽減する技術を習得します。また、安全研修では、労働安全衛生法などの法令遵守や、事故発生時の対応などを学び、安全な職場環境作りを目指します。

求人情報

介護職・ホームヘルパー/住宅型有料老人ホーム,介護付有料老人ホーム/JR横浜線淵野辺,JR横浜線町田,小田急小田原線町田/町田市/東京都

株式会社アズパートナーズ アズハイム町田 - 東京都

【仕事内容】食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーションの企画、実施 しっかりとご利用者様のお声・ご要望におこたえし、 お一人おひとりに対して細やかなケアができる上質な介護サービスの提供と エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 スタッフの負担を軽減するため IoT・グループ通話ができるインカムシステムを導入したこ...

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介護職/新卒/杉並区内で複数施設を運営する社会福祉法人/年間休日123日/26卒の新卒求人!第二新卒もOK

社会福祉法人サンフレンズ - 東京都

【仕事内容】杉並区内で複数施設を運営する社会福祉法人 年間休日123日 26卒の新卒求人!第二新卒もOK <杉並区・法人本部・介護職・正職員(新卒)> 新卒・第二新卒の方が対象の求人 住宅手当・扶養手当があり、待遇面も充実しています 年間休日123日でワークライフバランスばっちり 職種 介護職/新卒 雇用形態 正職員(新卒) 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月収26万3774円...

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介護職/ヘルパー/介護付き有料老人ホーム/定員33名/駅から徒歩6分!アクセス便利/介護付き有料老人ホーム

株式会社東光シーズガーデン 有料老人ホーム ルフラン荻窪 - 東京都

【仕事内容】<必見!おすすめポイント> 入職後は、各ユニットでオリエンテーションをし、 ご自身の希望を伺いつつ、どちらのユニット配属になるか決定します 2:1の人員配置を目指しています 手厚い人員配置でご入居者様に寄り添う介護を実践していきます 年間休日110日以上 駅から徒歩6分 電車やバスの路線が多いため、アクセス便利 定員33名の小規模な介護付有料老人ホーム 全...

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介護職/ヘルパー/老健/介護福祉士の方歓迎/駅から徒歩圏内の介護老人保健施設!/老人保健施設

医療法人社団善仁会 平和台介護老人保健施設 アバンセ - 東京都

【仕事内容】<必見!おすすめポイント > <介護福祉士>お持ちの方歓迎 これまでの経験を活かして、施設を盛り上げてくださる方募集中 駅から徒歩圏内 入所定員150名の介護老人保健施設 2F:67名、3F:83名の入居者様がいらっしゃいます。 2Fは認知症専門棟となります。 利用者・家族だけでなく、同僚として働くスタッフからも”選ばれる”施設を目指しています 都内...

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介護職/ヘルパー/介護付有料/常勤/介護付き有料老人ホーム

株式会社明昭 グランヴィ神楽坂 - 東京都

【仕事内容】高齢者施設内における<介護サービス全般>をお願いします。 ご利用者様の日常生活に関する「できる」を最大限活かし、 「できない」をサポートする<自立支援>を行います。 日常生活における最低限の動作(ADL)を維持することは、 いつまでも「その人らしい」生活を続けていただくことにより、 人生の質(QOL)の向上にも繋がります。 <主な業務内容> 介助業務(食事・入浴・排泄・移乗・更衣...

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介護職/ヘルパー/介護付き有料老人ホーム

株式会社アズパートナーズ アズハイム大田中央 - 東京都

【仕事内容】高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。 <主な業務内容> ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介...

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介護職/ヘルパー/老人保健施設/内部研修制度あり/資格取得支援制度あり/手当多数

医療法人社団眞仁会 介護老人保健施設 花の木 - 東京都

【仕事内容】高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。 <主な業務内容> ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・...

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介護職/ヘルパー/サ高住/ICT/デジタルを活用!子育て支援制度あり!サービス付高齢者住宅/サービス付き高齢者向け住宅

SOMPOケアメッセージ 株式会社 そんぽの家S 国領 - 東京都

【仕事内容】<必見!おすすめポイント > 業界初! 現場と同じ環境の研修施設あります 介護のスペシャリストを育成中!! 子育て支援制度をとりいれています ' 全事業所に導入されているタブレット等の IT機器や福祉用具を用い、実際の業務に即した 活用方法などを学べます! 季節ごとのイベントが豊富 ご家族からも評判の良い施設です <サービス付き高齢者住宅とは> 主に民間事...

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介護職/ヘルパー/老健/実働7時間/人気の老健/定着率良い

医療法人社団森山医会 森山ケアセンター介護老人保健施設 - 東京都

【仕事内容】<必見!おすすめポイント > 職員が定着しやすい環境を整えています 実働7時間と他社と比べて1時間少ないため、 プライベートの時間を作りやすい 多職種との連携 各フロアごとに専属のケアマネとリハビリスタッフが配属 チームでの支援により、自分自身のスキルアップにもつながります 福利厚生充実! 賞与5ヶ月!!(前年度実績) 夏季・冬季休暇あり 「一之江駅」より徒...

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介護職/ヘルパー/有料/高収入/大手企業が運営する有料老人ホーム/介護付き有料老人ホーム

株式会社ベネッセスタイルケア まどか深大寺 - 東京都

【仕事内容】<必見!おすすめポイント > 入社時研修など、定期的に研修、 勉強会があります 経験者で、自分の介護技術を 見直したい!という方にもオススメ 高収入で福祉厚生も充実! 入社3年目で<年収400万円>以上 も目指せます 等級制のため、がんばりがしっかり 給与に反映されるシステムです 介護付有料老人ホームです 利用者様おひとりおひとりに敬意を込め、 家族のように...

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まとめ

介護職は、高齢者や要介護者の生活を支える重要な仕事ですが、腰痛やヘルニアのリスクが高い職業でもあります。腰痛やヘルニアを予防するためには、正しい姿勢や動作を心がけ、チームで協力し、定期的なリハビリテーションを受けることが大切です。また、栄養バランスを考えた食生活や適切な休息を心がけることも重要です。企業は、労働環境の改善や安全教育の実施など、従業員の健康を守るための取り組みを積極的に行う必要があります。腰痛やヘルニアを抱える介護職の方は、日常生活や職場での対策を通じ、健康的に働き続けられるよう、積極的に予防に取り組みましょう。

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