
現役介護職
介護業界で働く方々にとって、夏休みの取得は難しいと思われがちです。
本記事では、介護職が夏に連休を取得するための効果的な方法や、休暇が取りやすい職場の特徴について詳しく解説します。
介護職の夏の休暇状況
夏休みは取れるのか?
介護職にとって、夏休みは憧れの存在かもしれません。しかし、現場の状況や人員不足など、様々な要因が重なり、なかなか休みが取れないのが現実です。特に、利用者様のケアを第一に考える介護職にとって、長期休暇は難しい課題と言えるでしょう。しかし、諦めるのはまだ早いです。工夫次第で、介護職でも夏休みを取得することは可能です。
1週間以上の連休を確保する秘訣
1週間以上のまとまった休みは、旅行や家族との時間、趣味を楽しむなど、心身のリフレッシュに最適です。介護職にとって、1週間以上の連休は、日々の疲れを癒し、仕事へのモチベーションを高める貴重な時間となります。しかし、1週間以上の連休を取得するには、事前に計画を立て、周囲との協力が不可欠です。
介護職が連休を取るための具体的な方法
シフト管理を工夫する
シフト管理は、連休取得の鍵を握る重要な要素です。同僚と協力し、事前にシフト変更の提案を行うことで、まとまった休みを取得できる可能性が高まります。例えば、繁忙期を避けて休暇を取得したり、他のスタッフと交代で休暇を取得したりするなど、柔軟な対応が求められます。また、シフト変更の際には、利用者様のケアに支障が出ないように、事前にしっかりと計画を立て、他のスタッフと連携することが重要です。
有給休暇を賢く利用する
有給休暇は、労働基準法で定められた労働者の権利です。介護職でも、有給休暇を取得することで、まとまった休みを取得することができます。有給休暇は、計画的に使用することで、より効果的に休暇を取得できます。例えば、夏季休暇に合わせて有給休暇を取得したり、週末と組み合わせて連休にするなど、様々な方法があります。
夜勤明けを活用する
夜勤明けは、自由な時間が取れる貴重な時間です。夜勤明けの時間を有効活用することで、連続した休みを増やすことができます。例えば、夜勤明けにそのまま休みを取得したり、午前中に用事を済ませて午後から休暇を取得したりするなど、自分の状況に合わせて柔軟に休みを取得できます。
連休が取りやすい介護職場の特徴
人員の充足度が高い職場
人員が充足している職場では、シフトの柔軟性が高く、休みを取りやすい傾向があります。スタッフが多いことで、休暇中の業務負担を分散することができ、他のスタッフがカバーしやすいためです。また、人員が充足している職場は、働きやすい環境が整っている可能性が高く、休暇取得に対する理解も深いため、休みを取りやすいと言えるでしょう。
年間休日が多い施設を選ぶ
年間休日数は、職場を選ぶ上で重要な要素の一つです。年間休日が多い施設では、より多くの休暇を取得することができます。また、年間休日が多い施設は、従業員のワークライフバランスを重視している可能性が高く、休暇取得に対する理解も深いため、休みを取りやすいと言えるでしょう。
介護職におすすめの連休取得テクニック
転職を検討する時に見るべきポイント
転職を検討する際には、休暇取得に関する制度がしっかり整っている職場を選ぶことが重要です。休暇取得に関する制度が充実している職場は、従業員のワークライフバランスを重視しており、休みを取りやすい環境が整っていると言えるでしょう。具体的には、年間休暇日数、有給休暇取得率、休暇取得に関する社内規定などを確認しましょう。また、実際に働いている人に話を聞くことで、休暇取得の実態を把握することも重要です。
求人情報
ケアワーカー・社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー
グループホーム ソラスト調布 - 東京都
【仕事内容】東京都居住支援特別手当対象求人/月額最大20,000円UP! 介護職員
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【仕事内容】定員6名の重度者に特化した通所施設での機械浴槽を使った入浴介助・着替え、おむつ交換、移乗、送迎の準備など
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【仕事内容】3名1組のチームで、自宅の浴槽では入浴するのが困難な在宅のお客様に対して、組み立て式の浴槽を自宅に持ち込み入浴のお手伝いをします。 <お仕事の流れ>
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入浴機材搬入と組み立て
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体を拭いて、髪を乾かします
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オペレータ...
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住宅型有料老人ホーム「医心館経堂」 - 東京都
【仕事内容】仕事内容
住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、
訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 <スケジュールの例>
(日勤)
8:30 朝礼・就業開始申し送り
8:50 訪問開始
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交代でお昼休憩11:30~、12:30~
午後の訪問
...
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ライフコミューン深大寺 - 東京都
【仕事内容】仕事内容
ご入居者の生活サポート、
イベント企画実施等が主なお仕事です。 1日の仕事の流れ(日勤の場合)
9:00~ 報告・連絡・相談
10:00~ 体操補助
12:00~ 昼食
13:00 (休憩)
14:00~ イベント実施
15:00~ おやつ提供
16:00~ 個別対応
18:00 業務終了 <研修充実>
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リアンレーヴ世田谷 - 東京都
【仕事内容】<研修充実>
無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です!
資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる! 内々定から入社後の流れ/1年目
内々定
初任者研修講座受講開始(随時開催中)
内定式(11月)
資格取得!(受講から約4か月目)
入社式(4月)
新入社員全体研修(5日)
各施設へ配属
施設にてOJT研修(配属後~約3か月)
新入社員...
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愛の家グループホーム 練馬西大泉 - 東京都
【仕事内容】まずは名前を覚えたり交流を図ったり 研修期間を経て慣れてきた
ら趣味活動(散歩・外出・園芸など)に寄り添いつつ、認知症ケア
を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート!
・原則1フロア9名のケアを、日中2~3名(早番・遅番)と
夜勤1名で担当。 イベントなどの際は日勤になる場合あり。
・充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ!
・ケアの一環として、ご入...
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やすら樹ケアレジデンス桜川 - 東京都
【仕事内容】10月に新規OPEN予定のナーシングホームにて、ご入居者様の日常生活をサポートします。 ・食事・入浴・排せつなどの身体介助
・レクリエーションやイベントの企画・運営
・医療職(看護師・医師)との連携
・ご入居者様やご家族との日常的なコミュニケーション
・記録業務(ICT化により業務効率を重視)
・看取りの場面での心のケアや見守り
「やらされる介護」ではなく、「寄り添う介護」 を実践...
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サンスマイル町田駅前 - 東京都
【仕事内容】介護業務全般 就業場所の変更範囲:なし
業務の変更範囲:なし
雇用期間の定め:3ヶ月(原則更新・上限なし)
1年後、双方合意が得られれば正職員登用の可能性あり 【経験・資格】<応募要件>
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
<歓迎要件>
介護施設経験者 歓迎 【給与】月給 248,990円 〜 336,100円
<給与の備考>
給与内訳
<日勤給与>
基本給178903円
固...
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介護職が夏休みを取得するには、工夫と計画が重要です。周囲との協力、有給休暇の活用、夜勤明けの時間の有効活用など、様々な方法があります。また、転職を検討する際には、休暇取得に関する制度が充実している職場を選ぶことも大切です。この記事を参考に、休暇をうまく取得し、心身のリフレッシュを実現してください。
岡山市の介護施設 管理者兼介護職員
現役介護職として現場と管理者を担当
MBA(経営学修士)
PUROPOSE:本気の大人をつなげる
MISSION:居場所と生きがいを作る
VISION:お世話の輪の有る社会を創生
VALUE:医療介護従事者と患者様/ご利用者様の真の幸福を追求する
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