介護医療院の給料を徹底解説!仕事内容と働き方も紹介

介護職
現役介護職
現役介護職

介護医療院での給料はどのようなものか気になる方も多いでしょう。

本記事では、介護医療院の給料に加え、仕事内容や働き方について詳しく解説します。

  1. 介護医療院とは?
    1. 介護医療院の特徴
    2. 介護医療院の成り立ち
    3. 介護医療院と他の施設との違い
      1. 医師や看護師が常駐している
      2. 介護職員が医療的な知識や技術を習得している
      3. 医療と介護の連携体制が構築されている
  2. 介護医療院の仕事内容
    1. 介護職の仕事内容
    2. 看護職の仕事内容
    3. その他のスタッフの役割
  3. 介護医療院の給料
    1. 給料の概要
    2. 給料の決まり方
    3. その他の手当や福利厚生
  4. 介護医療院の勤務形態
    1. シフトの種類
    2. 勤務時間と休暇制度
    3. ワークライフバランス
  5. 介護医療院で働くメリット・デメリット
    1. メリット
    2. デメリット
    3. 向いている人の特徴
  6. 求人情報
      1. 「残業ほぼなし」介護福祉士/資格必須/シフト相談可/介護医療院・療養病床/社会保障完備
      2. 「年休120以上」介護福祉士/資格必須/シフト相談可/介護医療院・療養病床
      3. 介護医療院での管理栄養士業務/管理栄養士
      4. 「日勤のみ」介護医療院の介護職員・ヘルパー・職員
      5. 介護医療院での管理栄養士業務/管理栄養士
      6. 「正看護師 資格必須」看護師/介護医療院/常勤/武蔵小山駅徒歩1分/昇給あり/賞与5.5ヶ月分
      7. 介護医療院での医療事務/医療法人財団 緑秀会 田無病院/西東京市
      8. 「正看護師」 年間休日120日以上 心安らぐ療養生活をいつまでも。手厚いスタッフ配置を誇る定員129名「介護医療院」ベッドサイド中心の自立支援・健康管理を8:30~17:30で経験
      9. 「正看護師」「准看護師」定時16:55の悠々ワーク 定員72名の介護医療院で医療と介護のニーズを併せ持つ方への生活に密着した看護。病院併設で急変時のバックアップ体制“ ” 託児所のご利用OK
      10. 「正看護師」中央エリア×車通勤OK + …長期療養が必要なシニアを医療&介護の2本柱で支える「介護医療院」バイタルチェック・医療的ケアetc.生活に寄り添いながら健康をサポート
  7. まとめ

介護医療院とは?

介護医療院の特徴

介護医療院は、医療と介護を一体的に提供する施設です。

医療的なケアが必要な要介護者に対して、医師や看護師による医療ケアと、介護職員による介護サービスを包括的に提供することで、利用者の心身の状態を安定させ、生活の質を高めることを目指しています。

介護医療院は、病院と介護施設の中間に位置する施設として、近年注目されています。従来の病院では、急性期の治療が中心で、退院後の生活への支援は十分ではありませんでした。一方、介護施設では、医療的なケアが不足している場合がありました。介護医療院は、このような課題を解決するために、医療と介護の連携を強化し、利用者が安心して生活できる環境を提供することを目的としています。

出典
厚生労働省
介護医療院とは?
https://www.mhlw.go.jp/kaigoiryouin/about/

介護医療院の成り立ち

介護医療院は、2006年に施行された「介護保険法」の改正によって誕生しました。それまでは、医療と介護はそれぞれ別の制度で運営されており、連携が不足していました。しかし、高齢化社会の進展に伴い、医療と介護の連携の重要性が高まり、介護保険法が改正され、医療と介護を一体的に提供する施設として介護医療院が創設されました。

介護医療院は、病院や介護施設とは異なる独自の制度に基づいて運営されています。医療法と介護保険法の両方に準拠し、医療と介護の専門職が連携して、利用者のニーズに合わせたサービスを提供しています。

介護サービス情報公表システム
どんなサービスがあるの? – 介護医療院https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/publish/group26.html

介護医療院と他の施設との違い

介護医療院は、病院や介護施設と比べて、医療と介護の連携が強化されている点が大きな特徴です。具体的には、以下の点が挙げられます。

医師や看護師が常駐している

病院と同様に、医師や看護師が常駐しており、利用者の健康状態を常に把握し、必要な医療ケアを提供することができます。

介護職員が医療的な知識や技術を習得している

介護職員は、医療的な知識や技術を習得しており、利用者の状態に合わせて適切な介護サービスを提供することができます。

医療と介護の連携体制が構築されている

医師、看護師、介護職員が連携して、利用者の状態を共有し、適切なケアプランを作成することができます。

介護医療院は、病院のように急性期の治療を行うことはできませんが、慢性期の疾患や要介護状態にある利用者に対して、医療と介護を一体的に提供することで、利用者の生活の質を高めることを目指しています。

公益財団法人 長寿科学振興財団
介護医療院とは
https://www.tyojyu.or.jp/net/kaigo-seido/shisetsu-service/kaigoiryoin.html

介護医療院の仕事内容

介護職の仕事内容

介護医療院の介護職は、利用者の日常生活をサポートする重要な役割を担っています。具体的には、以下の業務を行います。

身体介護:食事、入浴、排泄などの介助
生活援助:掃除、洗濯、調理などの援助
リハビリテーション:機能訓練や運動療法の補助
精神的なケア:利用者の話を聞き、心の支えとなる
医療ケアの補助:医師や看護師の指示のもと、医療的なケアの補助
記録作成:利用者の状態やサービス内容を記録
家族との連携:利用者の家族と連携し、情報共有や相談

介護医療院の介護職は、医療的な知識や技術に加えて、利用者への思いやりやコミュニケーション能力が求められます。利用者の状態を理解し、その人に合ったケアを提供することが重要です。

独立行政法人 福祉医療機構WAMNET
介護医療院
https://www.wam.go.jp/content/wamnet/pcpub/top/fukushiworkguide/jobguideworkplace/jobguide_wkpl78.html

看護職の仕事内容

介護医療院の看護職は、利用者の健康状態を管理し、必要な医療ケアを提供する役割を担っています。具体的には、以下の業務を行います。

健康状態の観察:利用者の体温、脈拍、血圧などのバイタルサインを測定し、健康状態を観察
医療処置:医師の指示のもと、点滴、注射、薬の投与などの医療処置
服薬管理:利用者の薬の管理、服薬の確認
健康指導:利用者や家族に対して、健康に関する指導
介護職員への指導:介護職員に対して、医療的な知識や技術の指導
記録作成:利用者の医療記録の作成
家族との連携:利用者の家族と連携し、情報共有や相談

介護医療院の看護職は、医療的な知識や技術に加えて、コミュニケーション能力やチームワークが求められます。利用者や家族と良好な関係を築き、安心して医療ケアを受けられるようにサポートすることが重要です。

その他のスタッフの役割

介護医療院には、介護職や看護職以外にも、様々なスタッフが働いています。

医師:利用者の健康状態を診断し、治療方針を決定
薬剤師:薬の調剤、服薬指導
理学療法士:運動機能の回復を支援するリハビリテーション
作業療法士:日常生活動作の改善を支援するリハビリテーション
言語聴覚士:言語やコミュニケーション能力の回復を支援するリハビリテーション
栄養士:利用者の栄養状態を管理し、食事の提供
事務職員:施設運営に関する事務処理
清掃員:施設の清掃

これらのスタッフが連携することで、利用者に質の高い医療と介護サービスを提供しています。

介護医療院の給料

給料の概要

介護医療院の給料は、職種、経験年数、勤務地、施設規模などによって異なります。

一般的には、病院や介護施設と比べて、給料水準は高い傾向にあります。これは、介護医療院では、医療的な知識や技術が求められるため、高いスキルを持った人材を確保するために、給料水準を引き上げている施設が多いからです。

介護医療院の平均給料は、以下の通りです。

介護職:月収20万円~25万円

看護職:月収25万円~35万円

医師:月収50万円~80万円

ただし、これはあくまでも平均的な金額であり、実際の給料は、上記の通り、様々な要因によって異なります。

給料の決まり方

介護医療院の給料は、以下の要素によって決まります。

  1. 職種:介護職、看護職、医師など、職種によって給料は異なります。
  2. 経験年数:経験年数が多いほど、給料は高くなります。
  3. 資格:介護福祉士、看護師などの資格を持っていると、給料がアップします。
  4. 勤務地:都市部では、地方都市と比べて給料が高くなる傾向があります。
  5. 施設規模:規模が大きい施設では、給料が高くなる傾向があります。
  6. 勤務時間:夜勤や休日出勤などの勤務時間によって、給料が異なります。
  7. 業績:施設の業績が好調であれば、給料がアップする可能性があります。

これらの要素を総合的に判断して、給料が決定されます。

その他の手当や福利厚生

介護医療院では、給料以外にも、様々な手当や福利厚生が用意されている場合があります。

  • 住宅手当:住宅費の一部を補助
  • 家族手当:家族がいる場合に支給
  • 通勤手当:通勤費を補助
  • 時間外手当:残業代
  • 休日手当:休日出勤した場合に支給
  • 夜勤手当:夜勤をした場合に支給
  • 資格手当:介護福祉士、看護師などの資格を持っている場合に支給
  • 昇給:年1回、給料がアップする可能性があります。
  • 賞与:年2回、賞与が支給される場合があります。
  • 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
  • 退職金制度:退職時に退職金が支給される場合があります。
  • 保養施設:従業員向けの保養施設が利用できる場合があります。
  • 従業員割引:施設内のサービスを従業員割引で利用できる場合があります。

これらの手当や福利厚生は、施設によって異なりますので、事前に確認することが重要です。

厚生労働省
令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/22/dl/r04kekka.pdf

介護医療院の勤務形態

シフトの種類

介護医療院の勤務形態は、施設によって異なりますが、一般的には、3交代制や2交代制が採用されています。

3交代制:早番、日勤、遅番の3つのシフトをローテーションで勤務します。
2交代制:日勤と夜勤の2つのシフトをローテーションで勤務します。

シフト制は、利用者の生活リズムに合わせて、24時間体制で介護サービスを提供するために必要です。

勤務時間と休暇制度

介護医療院の勤務時間は、施設によって異なりますが、一般的には、1日8時間勤務が基本です。ただし、夜勤や休日出勤など、勤務時間外の勤務が発生する場合もあります。

休暇制度は、施設によって異なりますが、一般的には、以下の休暇が取得できます。

年次有給休暇:年間に一定日数の有給休暇を取得できます。
慶弔休暇:結婚、出産、忌引などの慶弔事の場合に取得できます。
産前産後休暇:出産前後の休暇を取得できます。
育児休業:子供が生まれた場合に取得できます。
介護休業:家族の介護が必要になった場合に取得できます。

介護医療院では、利用者の生活リズムに合わせて、シフト制で勤務するため、土日祝日も勤務する場合があります。しかし、近年では、ワークライフバランスを重視する施設が増えており、休日取得しやすい環境が整いつつあります。

ワークライフバランス

介護医療院では、利用者の生活リズムに合わせて、シフト制で勤務するため、ワークライフバランスを保つことが難しいと感じる人もいるかもしれません。しかし、近年では、ワークライフバランスを重視する施設が増えており、従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます

フレックスタイム制:始業時刻や終業時刻を自由に決められる制度
リモートワーク:自宅やサテライトオフィスなどで勤務できる制度
育児休業取得の促進:育児休業取得をしやすい環境作り
介護休業取得の促進:介護休業取得をしやすい環境作り
従業員向けのイベント開催:従業員同士の交流を促進するイベント開催
ストレスチェック:従業員のストレスチェックを実施

これらの取り組みによって、従業員が働きやすい環境作りが進められています。

介護医療院で働くメリット・デメリット

メリット

介護医療院で働くメリットは、以下の点が挙げられます。

  1. 医療と介護の知識や技術を習得できる:医療と介護の両方の知識や技術を習得することで、幅広いスキルを身につけることができます。
  2. 利用者との深い関わりを持つことができる:利用者の生活を支えることで、深い人間関係を築くことができます。
  3. やりがいを感じやすい:利用者の生活の質向上に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。
  4. 安定した雇用:高齢化社会の進展に伴い、介護医療院の需要は高まっており、安定した雇用が期待できます。
  5. 給料水準が高い:病院や介護施設と比べて、給料水準が高い傾向にあります。
  6. 福利厚生が充実している:住宅手当、家族手当、通勤手当などの福利厚生が充実している施設が多いです。
  7. スキルアップの機会が多い:研修制度が充実しており、スキルアップの機会が多いです。
  8. チームワークが良い:医療と介護の専門職が連携して、利用者のケアを行っているため、チームワークが良い傾向にあります。

デメリット

介護医療院で働くデメリットは、以下の点が挙げられます。

  1. 体力的に負担が大きい:利用者の介助やリハビリテーションなど、体力的に負担が大きい業務があります。
  2. 精神的に負担が大きい:利用者の容態が急変したり、家族とのトラブルが発生したりする場合があり、精神的に負担が大きい場合があります。
  3. シフト制勤務:シフト制勤務のため、生活リズムが乱れやすい場合があります。
  4. 夜勤がある:夜勤があるため、睡眠不足になりがちです。
  5. 休日出勤がある:休日出勤があるため、プライベートの時間を取りにくい場合があります。
  6. 人手不足:介護医療院では人手不足が深刻なため、残業や休日出勤が多くなる場合があります。
  7. 待遇面で差がある:施設によって待遇面で差があるため、事前に確認することが重要です。

向いている人の特徴

介護医療院で働くのに向いている人の特徴は、以下の点が挙げられます。

  • 医療と介護に興味がある人:医療と介護の両方の知識や技術を学びたい人
  • 利用者と深く関わることに喜びを感じられる人:利用者の生活を支えることにやりがいを感じられる人
  • 体力的に丈夫な人:体力的に負担が大きい業務をこなせる人
  • 精神的に強い人:利用者の容態が急変したり、家族とのトラブルが発生したりした場合でも、冷静に対処できる人
  • コミュニケーション能力が高い人:利用者や家族と良好な関係を築ける人
  • チームワークを重視する人:チームで協力して仕事をすることを楽しめる人
  • 責任感の強い人:利用者の安全と健康に責任を持って仕事ができる人
  • 成長意欲の高い人:常に新しい知識や技術を学び続けたい人

これらの特徴を持っている人は、介護医療院で働くのに適していると言えるでしょう。

求人情報

「残業ほぼなし」介護福祉士/資格必須/シフト相談可/介護医療院・療養病床/社会保障完備

セントラル病院 - 東京都

【仕事内容】募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 給与・手当 <給与> 月給227,500円〜 <手当> 通勤手当:実費(上限なし) 資格手当:10,000円 <賞与> 年2回合計3ヶ月分業績連動 資格 いずれか資格必須:介護福祉士、初任者研修(旧ヘルパー2級) 勤務...

スポンサー:求人ボックス

「年休120以上」介護福祉士/資格必須/シフト相談可/介護医療院・療養病床

一盛病院 介護医療院 - 東京都

【経験・資格】必要経験 介護経験者 有資格者歓迎 介護福祉士、初任者研修(旧ヘルパー2級) 年齢 18〜59歳 (年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号)) 資格・経験など 無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍 【給与】<給与> 月給170,000〜185,000円 <基本給> 147,000〜163,000円 ...

スポンサー:求人ボックス

介護医療院での管理栄養士業務/管理栄養士

医療法人康済会財団 介護医療院 - 東京都

【仕事内容】介護医療院での管理栄養士全般業務全般 献立作成、盛り付け、調理業務など 未経験の方やブランクがある方も歓迎 先輩スタッフがしっかりフォローいたします 残業はほとんどないため、お仕事終わりの予定も立てやすくプライベートも充実 【対象となる方】<必須条件> 管理栄養士資格をお持ちの方 【求人の特徴】主婦・主夫歓迎/女性活躍/男性活躍/ブランクOK/昇給あり/社会保険完備/シフト制 【こ...

スポンサー:求人ボックス

「日勤のみ」介護医療院の介護職員・ヘルパー・職員

社会医療法人社団昭愛会 - 東京都

【仕事内容】日勤のみ 残業なし 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 託児所あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 <2025年5月オープン!><年間休日123日/日祝休み>介護職募集!お休みが多くプライベートも充実できます 介護医療院の介護職・ヘルパー 水野記念リハビリテーショ...

スポンサー:求人ボックス

介護医療院での管理栄養士業務/管理栄養士

一般財団法人多摩緑成会 緑成会整育園 - 東京都

【仕事内容】介護医療院での管理栄養士業務全般 管理栄養士として、ご利用者のケア計画に沿った栄養管理業務を実施 四季折々のイベントや行事食の企画・立案、食材の発注・管理等 四季やイベントに合わせて献立の企画など、管理栄養士としてしっかり経験を積んでいただけます 残業時間は月平均5時間以内のため、少なくお仕事終わりの予定も立てやすい環境です! 【対象となる方】<必須条件> 管理栄養士資格をお持...

スポンサー:求人ボックス

「正看護師 資格必須」看護師/介護医療院/常勤/武蔵小山駅徒歩1分/昇給あり/賞与5.5ヶ月分

康済会介護医療院 - 東京都

【仕事内容】病棟における看護師業務、介護業務全般 施設の特性上、介護関連の知識も身につけられます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・担当患者のカルテ記録 ・夜間のナースコール対応 など <康済会介護医療院について> 2020年4月から介護医療院として医療と介護、生活の場を提供しています。 利用者が...

スポンサー:求人ボックス

介護医療院での医療事務/医療法人財団 緑秀会 田無病院/西東京市

医療法人財団緑秀会 田無病院 - 東京都

【仕事内容】<月収25.5万円以上可能> 年間休日124日/介護医療院での医療事務|免許や資格をお持ちでなくてもご応募可能 託児所完備・日祝お休みのお仕事です 介護医療院での医療事務のお仕事です。 <お仕事詳細> 紹介先企業名 医療法人財団緑秀会 田無病院 会社情報 北多摩地域にて、老人医療を中心に、急性期から慢性期に至るまで、在宅から入院に至るまでをカバーする地域の中核病院です。...

スポンサー:求人ボックス

「正看護師」 年間休日120日以上 心安らぐ療養生活をいつまでも。手厚いスタッフ配置を誇る定員129名「介護医療院」ベッドサイド中心の自立支援・健康管理を8:30~17:30で経験

医療法人社団清恵会 介護医療院 篠原病院 - 東京都

【仕事内容】地域最安値で資格取得支援をおこなう介護スクールも併設! 車通勤OK!「三鷹・吉祥寺」各方面からバス徒歩あわせて10分圏内で通えます 定員129名・介護医療院が舞台となる日勤のみのオシゴト、ご紹介いたします! 介護医療院とは、ADLの低下などにより寝たきりに。医療依存度が高まり在宅生活が難しい状態。という方々を期間の際限なく受け入れる高齢者のための入所施設。 安らぎや心地よさとい...

スポンサー:求人ボックス

「正看護師」「准看護師」定時16:55の悠々ワーク 定員72名の介護医療院で医療と介護のニーズを併せ持つ方への生活に密着した看護。病院併設で急変時のバックアップ体制“ ” 託児所のご利用OK

医療法人社団永生会 永生病院 介護医療院 - 東京都

【仕事内容】夜勤やオンコールはなく、オンオフのメリハリをつけて働ける環境 「めじろ台」駅から徒歩8分で、バス停がすくそばなのでバス通勤も便利です! 定員72名の介護医療院で、日勤常勤のオシゴトをご紹介します 長期的な医療と介護のニーズを併せ持つ要介護高齢者のための住まい。 病院に入院するほどではないが、たん吸引や経管栄養が必要で在宅生活がむずかしい…そんな方々を受け入れています。 500...

スポンサー:求人ボックス

「正看護師」中央エリア×車通勤OK + …長期療養が必要なシニアを医療&介護の2本柱で支える「介護医療院」バイタルチェック・医療的ケアetc.生活に寄り添いながら健康をサポート

介護医療院セントラル大田 - 東京都

【仕事内容】東京&茨城に医療・介護拠点を複数展開中の法人が運営 「蒲田」「梅屋敷」駅が最寄り&マイカー通勤OK 川沿いの穏やかな住宅街に位置する、ベージュ×ブラウンのタイル張りのモダンな施設が勤務先 介護医療院で、ただいま日勤パートナースを募集中です。 長期的な医療・介護のサポートが必要なシニアのための施設・介護医療院。 “生活の場”として快適に過ごせる環境を整えつつ、看取りやターミナル...

スポンサー:求人ボックス

まとめ

介護医療院は、医療と介護を一体的に提供する施設であり、利用者の心身の状態を安定させ、生活の質を高めることを目指しています。介護医療院で働くには、医療と介護の知識や技術、コミュニケーション能力、チームワークなどが求められます。給料水準は、病院や介護施設と比べて高い傾向にありますが、体力的に負担が大きい業務や夜勤など、デメリットも存在します。介護医療院で働くことを検討している方は、メリットとデメリットを理解した上で、自分の適性と照らし合わせて判断することが重要です。

コメント

タイトルとURLをコピーしました