デイサービスで働く場合の給料がどれくらいか気になる方も多いでしょう。
この記事では、デイサービスの給料の実態や他の介護施設との比較、デイサービスで働く上でのメリットや給料を上げる方法などを詳しく解説します。この記事を読むことで、多種多様な介護業界の理解と転職タイミングが把握できると思います。
- デイサービスの給料の実態
- デイサービスの正社員とパートの給与比較
- デイサービスのメリット・デメリット
- デイサービスで給料を上げる方法
- 求人情報
- 「ケアマネジャー」居宅介護支援事業所,訪問看護ステーション,老人デイサービスセンター/オンコールなし・免除可
- 「生活相談員」老人デイサービスセンター/日勤のみ可
- 「生活相談員」老人デイサービスセンター
- 「ケアマネジャー」老人デイサービスセンター
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デイサービスの給料の実態
デイサービスの平均給料
デイサービスで働く場合の平均給料は約20万円～27万円前後です。
あなたの給料と比べていかがでしょうか？
デイサービスの平均年収
デイサービスで働く介護職員の年収は約240万円から300万円と言われています。これは他の介護施設と比較しても決して高いとは言えません。
しかし、デイサービスは夜勤がないため、体力的な負担が少なく、長く働き続けやすいというメリットがあります。そのため、安定した収入を得ながら、自分のペースで働きたいという人にとっては魅力的な職場と言えるでしょう。
公益財団法人 長寿科学振興財団
通所介護（デイサービス）とは
https://www.tyojyu.or.jp/net/kaigo-seido/kaigo-service/day-service.html
デイサービスの正社員とパートの給与比較
正社員の給料
デイサービスの正社員の場合、月給は20万円から27万円程度が一般的です。ボーナスや各種手当が含まれることもあります。
正社員は、安定した収入を得ることができ、福利厚生も充実していることが多いです。また、昇進やキャリアアップの機会も期待できます。ただし、責任が大きくなるため、業務量も多い傾向があります。
パートの給料
デイサービスのパート職員の時給は1000円から1500円程度です。勤務時間によって月給が変わります。パートは、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるというメリットがあります。
短時間勤務や週末のみの勤務など、自分の都合に合わせて働くことができます。ただし、正社員に比べて給料が低く、福利厚生も充実していないことが多いです。また、昇進やキャリアアップの機会も限られています。
厚生労働省
通所介護及び療養通所介護
https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000168705.pdf
デイサービスのメリット・デメリット
デイサービスのメリット
デイサービスで働くことのメリットには、夜勤がないことや、利用者との密なコミュニケーションが取れることが挙げられます。
夜勤がないため、体力的な負担が少なく、プライベートの時間も確保しやすいです。
また、デイサービスでは、利用者の方々と直接触れ合う機会が多く、利用者の方々の笑顔や感謝の言葉を直接聞くことができます。これは、介護の仕事をする上で大きな喜びややりがいを感じられるポイントです。
デイサービスのデメリット
逆にデメリットとしては、年収としては給料が低いことや、様々な業務があることが挙げられます。デイサービスの給料は、他の介護施設と比較して年収で比較すると低い傾向にあります。
また、利用者の方々の介助やレクリエーションの企画・運営など、様々な業務をこなす必要があります。1つに集中したい方には向いていないかも知れません。
独立行政法人 福祉医療機構WAMNET
通所介護（デイサービス）
https://www.wam.go.jp/content/wamnet/pcpub/kaigo/handbook/service/c078-p02-02-Kaigo-09.html
デイサービスで給料を上げる方法
1. 正社員になる
正社員になることで、給料や待遇が安定し、ボーナスも支給されることがあります。正社員は、パート職員に比べて給料が高く、福利厚生も充実していることが多いです。
また、昇進やキャリアアップの機会も期待できます。ただし、責任が大きくなるため、業務量も多い傾向があります。正社員になるためには、介護福祉士などの資格を取得していることが有利です。
2. 資格を取得する
介護福祉士やケアマネジャーなどの資格を取得すると、給料が上がることがあります。
資格を取得することで、専門性の高い仕事に就くことができ、給料アップや昇進のチャンスが増えます。
3. 経験を積む
経験年数を重ねることで、昇給のチャンスが増えます。経験豊富な介護職員は、新人職員に比べて、業務の効率性が高く、利用者の方々への対応もスムーズです。そのため、経験年数に応じて給料がアップする仕組みになっています。
また、経験を積んで長く働いてくれる社員には、医療介護業界では処遇改善手当などで優遇されやすいという風潮があります。
独立行政法人 福祉医療機構WAMNET
老人デイサービスセンター
https://www.wam.go.jp/content/wamnet/pcpub/top/fukushiworkguide/jobguideworkplace/jobguide_wkpl07.html
求人情報
まとめ
デイサービスでの給料と働き方の理解を深めよう
この記事ではデイサービスの給料の実態や、給料を上げる方法、デイサービスで働くメリット・デメリットについて詳しく解説しました。デイサービスで働く上での疑問や不安を解消し、自分に合った働き方を見つけてください。デイサービスは、利用者の方々の生活を支える重要な役割を担っています。やりがいのある仕事ですが、体力的な負担や給料面など、考慮すべき点もいくつかあります。この記事を参考に、デイサービスでの働き方を理解し、自分に合った職場を見つけてください。
厚生労働省
通所介護の報酬・基準について
https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000184009.pdf
公益社団法人全国老人福祉施設協議会
https://www.roushikyo.or.jp/
岡山市の介護施設 管理者兼介護職員
現役介護職として現場と管理者を担当
MBA(経営学修士)
PUROPOSE：本気の大人をつなげる
MISSION：居場所と生きがいを作る
VISION：お世話の輪の有る社会を創生
VALUE：医療介護従事者と患者様/ご利用者様の真の幸福を追求する
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