介護の人材向けマッチング

介護施設様向け
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働きたいママ×介護施設

お世話の輪

株式会社E・Mテック
TEL：080-4126-9800

人材事業部

　事業責任者　大森淳史

■勤務体験を通して、ママ人財をプールする

■現状の課題：人材不足と高額な費用

課題① 人材紹介会社への年間手数料（採用コスト）が増加

課題② 人材不足、採用のミスマッチが解決できていない。

課題①採用コストの増加

人材紹介会社への年間手数料が急増

　年間207万円　➡　年間284万円

出典：令和 2 年 12 月 10 日独立行政法人福祉医療機構

課題②人材不足、採用のミスマッチ

介護業界のネガティヴなイメージ、

採用後のミスマッチにより人材不足に陥り、

継続的に良い人材を見つけることができない

■サービスの強み

①今までに接触できなかったママ人財と接点が持てる

②採用前の勤務体験を通して、自社との適性を見極めることができる

③人材充足時に合格人材をプールしておき、人材不足時に即採用ができる

お世話の輪＝人材プール（ボリューム層：35歳〜49歳）

お世話の輪では、勤務体験を通して、採用前に適性を見極める事が可能です。

従って、人材不足が発生した際に、即時に採用面接に移行するママ人財を

予め確保しておく事ができるので、採用コストと人材不足日数が削減できます。

❶

ママ人材との新たな接点

❷

ミスマッチ予防

❸

不足時の即採用

■特徴の具体的な説明

■特徴の具体的な説明（補足）

介護施設様にとってのメリット

今まで接点が持てなかったママ人財を

御社のファンにする！

■LINEで働きたい人材のスキマ時間を活用

■LINEアプリお世話の輪とは

■お客様の声

見学に同席してくださって安心して見学できました。
担当の男性の方も同席されたのですが、とても優しく話しかけやすい方でした。
また、勤務体験の場を提供してくださった施設の方にも感謝しています。
40代女性
有資格者
実際の介護施設を見学するのは初めてだったので、 雰囲気が分かってよかった。
人柄を重視している事も感じられました。貴重な機会をありがとうございました。
40代女性
無資格者

■実績（ママ人数と介護施設数）

0
2021/3/1 運用開始 ママ人財は現在105名

有資格者および無資格者のママ人財

※ 即就職希望するママ人財と、

将来の勤務先検討のためにサービスを利用しているママ人財がいます

2法人 8施設での運用
累計9名の勤務体験・見学を実施

介護福祉士、初任者研修（ヘルパー2級）、看護師、無資格者

※ 見学後、半数はその施設への就職を希望されています