皆さんの中にも、再就職をお考えの方がいらっしゃるのではないでしょうか。
再就職を考えるタイミングは人それぞれですが、子育てが落ち着いた頃に考え始める方が多いでしょう。
そんな再就職を考える方に、今回は再就職におけるミスマッチについてご紹介したいと思います。
再就職におけるミスマッチに注意
再就職を考える際には、「どのような仕事をしたいか」「どのような職場で働きたいか」などのそれぞれ希望があるでしょう。
しかし、再就職後、自分が期待していた仕事や環境ではなかったというケースは少なくありません。
この状態をミスマッチと言います。
実際に、どのような理由でミスマッチが起こるのか見ていきましょう。
ミスマッチの中でも女性の理由に多いのが、「勤務時間や休日の条件が良くなかった」「仕事が自分に合わなかった」「職場の人間関係が良くなかった」です。
勤務時間については、求人内容や面接で確認がある程度は取れるものですが、その他2つの理由は、実際に働いてみないとわかりにくいものです。
では、再就職の際に、上記のようなミスマッチを防ぐためにはどうすればいいのでしょうか。
今回の記事と合わせて「再就職の際の注意点」についても是非ご覧ください！
再就職の際にミスマッチを防ぐためには
前述したように、人間関係や具体的な仕事内容などの、見えにくい部分でミスマッチは起こりやすいです。
そのため、求人内容や面接だけでは、ミスマッチを十分に防ぐことは難しいでしょう。
そこでおすすめなのが、「勤務体験」です。
勤務体験では、実際に職場の雰囲気や仕事内容を体験することができるので、求人内容や面接だけでは把握しきれないところまで確認できます。
勤務体験をしたからといって、そこに就職しなければいけないというわけではありません。
家を購入するときの相見積もりのようなイメージで、いくつか勤務体験をこなしてみて、自分に合った職場を見つけることがベストと言えるでしょう。
まとめ
今回は、再就職におけるミスマッチについてご紹介しました。
再就職によるミスマッチで、せっかく就職したのにすぐに辞めてしまうのは効率的ではありません。
再就職のミスマッチはよく起こることなので、自分は大丈夫と思わず、今回ご紹介した内容を参考にしてみてください。
岡山市の介護施設 管理者兼介護職員
現役介護職として現場と管理者を担当
MBA(経営学修士)
PUROPOSE：本気の大人をつなげる
MISSION：居場所と生きがいを作る
VISION：お世話の輪の有る社会を創生
VALUE：医療介護従事者と患者様/ご利用者様の真の幸福を追求する
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