【介護職】ダブルワークを成功させるための時間管理術

介護職

介護職とダブルワークの現状

介護職の現状

日本の少子高齢化が進む中、介護職はますます重要な役割を果たしています。

介護施設や在宅介護サービスの需要が急増している一方で、介護職員の不足が深刻化しています。

このような背景から、介護職として働きながら他の仕事を持つ「ダブルワーク」を選ぶ人も増えてきました。

ダブルワークの現状

現代社会では、経済的な理由や自己実現のためにダブルワークを選ぶ人が少なくありません。

特に介護職はシフト制で働くことができるため、他の仕事との両立がしやすいというメリットがあります。

このダブルワークを成功させるためには、効率的な時間管理が欠かせません。
過重労働で体調を崩してしまうのはもったいない事です。厚生労働省も下記のような注意喚起を行っています。

過重労働による 健康障害を防ぐために …厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/000553560.pdf

では、どのような管理方法があるのか、見ていきましょう

ダブルワークの具体的な両立方法

時間管理の方法

1. 優先順位を決める:

まず、自分の仕事の中で何が最も重要かを決めます。
優先順位を明確にすることで、効率的に仕事を進めることができます。

2. 効率的なスケジュールを作成する:

仕事の時間割を作成し、それに従って行動します。
毎日のルーティンを決めることで、無駄な時間を減らすことができます。

3. 休憩時間を確保する:

働きすぎにならないように、定期的に休憩を取ることが重要です。
短い休憩を挟むことで、集中力を保つことができます。

特に15分間のお昼寝が勤務中に取れると、疲れ方が全然違います。
強くお勧めいたします。
快眠と生活習慣 | e-ヘルスネット(厚生労働省)
https://www.e-healthnet.mhlw.go.jp/information/heart/k-01-004.html

スケジュール管理ツールの紹介

1. Googleカレンダー:リマインダー機能や共有機能が便利で、スケジュールの管理がしやすいです。日々の予定を細かく設定し、アラームを設定することで忘れずに済みます。

2. Todoist:タスク管理に特化したアプリで、プロジェクトごとにタスクを整理できます。期限を設定することで、締め切りに遅れることなくタスクを完了できます。

3. Evernote:メモを取ることができるアプリで、アイデアやタスクをいつでも記録できます。写真や音声も保存できるため、さまざまな情報を一元管理できます。

介護職のダブルワークの実際の体験談

成功事例

ある40代の女性介護士は、介護職とダブルワークをうまく両立させることで、経済的にも精神的にも充実した生活を送っています。

朝早くから介護施設で働き、午後はリモートで別の仕事をしています。
彼女の成功の秘訣は、以下の通りです。

時間管理:Googleカレンダーを使い、1日のスケジュールを細かく管理しています。休憩時間も忘れずに確保することで、無理のない働き方を実現しています。

職場の理解:両方の職場でダブルワークをしていることを理解してもらい、スケジュールの調整を柔軟に行っています。

挫折事例

一方で、30代の男性介護士は、ダブルワークを始めた当初、時間管理に失敗し、体調を崩してしまいました。経験から学べる教訓は以下の通りです。

無理をしない:体力には限界があるため、無理をしないことが重要です。彼は、自分の限界を超えて働いてしまい、体調を崩してしまいました。

サポートを求める:問題が発生した場合は、周囲のサポートを求めることが大切です。彼は、同僚や家族に相談することで、問題を解決する糸口を見つけることができました。

ダブルワークの時間管理のコツ

効率的な時間管理のポイント

1. 計画を立てる:

毎週の初めに1週間の計画を立て、目標を設定します。
計画的に行動することで、効率的に仕事を進めることができます。
 特にダブルワークを始めた最初の1か月目は、実力の半分くらいの出勤日数や勤務時間に抑えて、身体の慣れを待つのがコツです。

2. リラックスタイムを確保する:

仕事だけでなく、リラックスタイムもスケジュールに組み込むことが重要です。
心身のリフレッシュが長続きの秘訣です。

運動、瞑想、入浴など、自分一人の時間を最初から予定しておくのがコツです。

3. 目標を設定する:

長期的な目標を設定し、それに向かって行動することで、モチベーションを維持できます。
カレンダーツールの月末日に、結果を入力する習慣をつけると、やる気の維持向上に効果的です

リソース管理の方法

1. 体力管理:定期的に運動を行い、体力を維持することが重要です。適度な運動は、ストレス解消にも役立ちます。

2. メンタルヘルスケア:メンタルヘルスを維持するために、ストレス管理の方法を学びます。瞑想やヨガなど、リラクゼーションの方法を取り入れることも有効です。

3. サポート:家族や友人、職場の同僚など、サポートを提供してくれる人々との関係を大切にします。サポートシステムを活用することで、困難な状況を乗り越えることができます。

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小規模多機能ホーム アガペテラス - 岡山県

【仕事内容】募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 給与・手当 <給与> 月給162,000〜180,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:15,000円 夜勤手当:3,000円~4,000円/回 扶養手当:配偶者:5,000円 子:3...

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【仕事内容】募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 給与・手当 <給与> 月給174,900〜196,800円 <基本給> 141,900〜163,800円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:30,000円 業務手当:5,000円 処遇改善手当:28,000円 <...

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特定施設 蓉厚苑 - 岡山県

【仕事内容】募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 給与・手当 <給与> 月給143,400〜174,400円 <基本給> 140,400〜144,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:8,000円 処遇改善手当:3,000〜30,000円 資格手当:介...

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【仕事内容】募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 給与・手当 <給与> 月給169,500〜243,000円 <基本給> 153,500〜230,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:16,000円 職務手当:0~20,000円 住宅手当...

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【仕事内容】募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 給与・手当 <給与> 月給194,000〜222,500円 <基本給> 163,000〜185,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:16,000円 被服衛生手当:3,000円 調整手当:15,000円(毎年...

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デイサービスセンター アルフィック城東 - 岡山県

【仕事内容】募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 給与・手当 <給与> 月給178,000〜188,000円 <基本給> 139,000〜149,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:20,000円 食事手当:5,000円 処遇改善加算手当:34,000円 ...

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まとめ

介護職とダブルワークを成功させるためには、効率的な時間管理が欠かせません。

優先順位を決め、計画的に行動し、無理のない働き方を心がけることで、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。

また、実際の体験談から学び、自己管理の方法を改善することも重要です。
成功の秘訣は、自分の限界を理解し、無理をしないこと。
効率的な時間管理術を身につけて、ダブルワークを成功させましょう!

そして、ダブルワークに協力的な勤務先を探す事も重要です。
必ず3つ以上の候補先企業を探しておくのが、良いご縁のコツです。

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