サービス提供責任者の給料とは?年収相場と収入アップのコツを解説

介護職
現役介護職
現役介護職

サービス提供責任者の給料について詳しく知りたい方へ。

この役職の平均年収や収入を上げるための方法について解説します。

具体的な事例や他の職種との比較も行い、どのようにして収入を増やすかについても紹介します。

サービス提供責任者の平均給料

サービス提供責任者の平均年収

サービス提供責任者の平均年収は330万円~480万円と言われており、その中にはボーナスも含まれます。

ボーナスの平均額

サービス提供責任者のボーナスの平均額は45万円~65万円です。

月給者と時給者の違い

月給で雇用される場合と、時給で働く場合では、給料に差が生じることがあります。

月給者の平均給料は安定していますが、時給者は働いた時間に応じて変動します。

サービス提供責任者の仕事内容

訪問介護計画書の作成

訪問介護計画書の作成・見直しは、サービス提供責任者の重要な業務の一つです。

訪問介護計画書は、利用者の状態やニーズに基づいて作成され、介護サービスの内容や提供時間などが具体的に記載されます。

サービス提供責任者は、利用者や家族との面談を通して、利用者の状況を把握し、適切な介護サービスを提供できるように計画書を作成する必要があります。

ケアマネジャーとの連携

ケアマネジャーとの連絡や調整もサービス提供責任者の仕事です。

ケアマネジャーは、利用者の介護サービスの計画を立て、必要なサービスを調整する役割を担っています。

サービス提供責任者は、ケアマネジャーと連携し、利用者の状況やニーズを共有することで、より適切な介護サービスを提供することができます。

また、介護サービスの提供に関する情報交換や、利用者の状態の変化に関する情報共有なども行います。

介護ヘルパーの管理

介護ヘルパーのシフト管理や業務の指導も行います。

サービス提供責任者は、介護ヘルパーの業務内容やスキルを把握し、適切な指導や教育を行う必要があります。

また、介護ヘルパーの勤務時間や休暇の管理、安全管理なども担当します。

介護ヘルパーが安心して業務に取り組めるよう、サポートする役割も担います。

厚生労働省
職業情報提供サイト(日本版O-NET)(愛称:job tag(じょぶたぐ))
https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/555

給料を上げるための方法

勤続年数を増やす

一つの事業所に長く勤めることで、給料アップが見込めます。

勤続年数が長くなると、経験や知識が積み上がり、より高度な業務を任されるようになるため、給料がアップする傾向があります。

また、企業によっては、勤続年数に応じて昇給制度が設けられている場合もあります。

資格を取得する

資格を取得することで、資格手当が受けられるようになります。

サービス提供責任者として働くためには、介護福祉士などの資格が必要となります。

資格を取得することで、専門性を高め、より高い給与を得られる可能性があります。

また、資格取得によって、キャリアアップの選択肢も広がります。

高待遇の職場に転職する

より良い条件の職場に転職することも、収入を上げる一つの方法です。

転職活動を行う際には、給与だけでなく、福利厚生や働き方なども考慮することが重要です。

転職エージェントなどを利用することで、自分に合った職場を見つけやすくなります。
まずは下記の転職サイトから、ご近所の施設を3つ比較してみましょう!

他職種との給料比較

介護士との比較

サービス提供責任者の給料は介護士と比較して高くなることが多いです。

サービス提供責任者は、介護士よりも幅広い業務を担い、責任も大きいため、給与も高くなる傾向があります。

ただし、介護士の経験や資格、勤務地などによっても給与は大きく異なります。

ケアマネジャーとの比較

ケアマネジャーと比較すると、サービス提供責任者の給料は若干低いケースもありますが、業務内容に応じて異なります。

ケアマネジャーは利用者の介護サービスの計画を立て必要なサービスを調整する役割を担っています。

一方、サービス提供責任者は、介護サービスの提供を直接行う役割も担っています。

そのため、業務内容や責任の度合いによって、給与に差が生じることがあります。
ご自身が優先する働き方ができるかどうかを、しっかり下調べする事をお勧めします。

他職種との総合的な比較

他の職種と比較して、責任や業務量が異なるため、給料にも差が生じることがあります。

サービス提供責任者は、利用者の生活を支える重要な役割を担っており、責任も大きいため、他の職種と比較して給与が高い傾向があります。

しかし、職種によって求められるスキルや経験、勤務地などが異なるため、一概に比較することはできません。

求人情報

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社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー

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介護職/ヘルパー/老人保健施設/介護職/介護老人保健施設/週3日〜相談可

医療法人知誠会 介護老人保健施設 アルテピアせと - 岡山県

【仕事内容】<主な業務内容> ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境...

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介護福祉士・社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー

介護付有料老人ホームサンホームおおだ - 岡山県

【仕事内容】介護業務に従事していただきます。 ・入浴、食事、排泄介助・シーツ交換・トランスファ(ベッドから車いすなどへの移動) ・散歩への同行・居室、共有スペースの掃除等 転勤の可能性あり(津山市田町) 【経験・資格】<応募要件> 介護福祉士お持ちの方 59歳以下 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 学歴不問 <歓迎要件> 介護職経験者優遇 普通自動車運転免許あれば尚...

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介護職/ヘルパー/特別養護老人ホーム/介護職/特別養護老人ホーム/車通勤可

社会福祉法人恕仁会 特別養護老人ホーム ラヴィシャイン小鳥の森苑 - 岡山県

【仕事内容】<主な業務内容> ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境...

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社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー

介護老人保健施設 高松アクティブホーム - 岡山県

【仕事内容】介護老人保健施設に入所されている方々の介護業務全般 医師の管理の下、看護、介護、リハビリからなるチームケアをおこない、入所されている方々の施設生活と在宅復帰を支援しています ・従事すべき業務の変更範囲あり:法人の定める範囲 ・就業の場所の変更の範囲なし 【経験・資格】<応募要件> 資格不問 年齢制限あり 18歳~59歳(労働基準法による年齢制限・定年年齢による年齢制限) 経験・学歴...

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社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー

特別養護老人ホームさくら木 - 岡山県

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社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー

サービス付き高齢者住宅クレ・アンジュ - 岡山県

【仕事内容】ご利用者様の生活全般の介助やレクリエーションのサポートなど、快適な生活を送れるようお手伝いいただける介護職を募集しています。 食事介助や入浴介助、排泄介助などの身体介助はもちろん、衣類の着脱や身の回りの整理整頓などの日常生活支援、レクリエーションの企画・運営などの業務をお任せします。 【経験・資格】<応募要件> 無資格・未経験可!介護福祉士優遇! 介護未経験だった先輩も多数活躍してい...

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まとめ

サービス提供責任者としての収入をどうやって上げるか、また他の職種とどう比較するかについて理解できましたでしょうか。

サービス提供責任者は、利用者の生活を支える重要な役割を担っており、責任も大きいため、給与も高くなる傾向があります。

しかし、給与は経験や資格、勤務地などによって大きく異なります。今後のキャリアプランに役立ててください。

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